| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníKurz Microsoft SQL Server 2012 2019 pokročilé dotazování v jazyce T SQL - David Solnař Kurz Microsoft SQL Server 2012-2019 - Tento kurz je určen pro pokročilé analytiky a vývojáře, kteří se chtějí seznámit s pokročilejšími možnostmi analýzy dat v SQL Serveru. Zabývá se pokročilými technikami agregace dat, a zejména použitím pokročilých analytických funkcí, s důrazem na nové možnost ^ ODMENOVANI ZAMESTNANCU MZDOU A NEJCASTEJSI CHYBY ZAMESTNA KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Odměňování zaměstnanců mzdou a nejčastější chyby zaměstnavatelů |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Odměňování zaměstnanců mzdou a nejčastější chyby zaměstnavatelůCílem semináře je detailně rozebrat právní úpravu odměňování zaměstnanců mzdou s důrazem na nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé v této oblasti dopouští. Seminář je zaměřen na právní stránku odměny za práci a na aktuální judikaturu Nejvyššího soudu v této oblasti. Účastníci semináře tak v rámci semináře získají přehled o tom, jaké mantinely pro odměňování zaměstnanců platí a jak v jejich rámci efektivně odměňovat zaměstnance v souladu se zákoníkem práce.* • mzda a odměna z dohody – pojmy, • rovné odměňování a zásada „za stejnou práci stejná odměna“, • kritéria rovného odměňování s příklady, • minimální a zaručená mzda v roce 2019, • sjednání, stanovení a určení mzdy – postupy, výhody a nevýhody, • příplatky za práci a odměna za pracovní pohotovost, • poskytování variabilních složek mzdy, • nárokové a nenárokové složky mzdy, kritéria pro jejich přiznávání a odebírání, • mzda při uplatnění konta pracovní doby, • mzda při výkonu jiné práce, • splatnost a výplata mzdy, • hotovostní a bezhotovostní výplata mzdy, • započtení proti pohledávce na výplatu mzdy. Dotazy a diskuze. ... Zpět ke kurzu  Odměňování zaměstnanců mzdou a nejčastější chyby zaměstnavatelů 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
